Ngoài ra quy định trả lương của công ty như sau:
ví dụ tháng 1 tôi bắt đầu làm việc thì 10/2 tôi tôi nhận lương căn bản 1.400.000 đ
Phụ cấp các thứ cộng lại là 1.200.000 đ và chỉ lãnh từ tháng thứ 2 ( nếu làm qua ngày 25/3 tôi mới đươc lãnh phụ cấp tháng 2)
10/3 phát căn bản tháng 2
Nhưng nếu tháng 3 tôi nghỉ việc thì phụ cấp của tháng trước đó ( tháng 2) sẽ mất hoàn toàn. Như vậy nếu tháng 3 tôi nghỉ thì tháng 1,2,3 tôi chỉ nhân được lương căn bản tháng 1,2 và số ngày làm việc trong tháng 3. Như vậy chẳng khác nào tôi phải thử việc đến hơn 60 ngày
Phụ cấp các thứ là 1.200.000 nhìn có vẻ ngon nhưng thật ra rất bèo, nếu 1 tháng làm không đủ 26 ngày tức là có nghỉ bức cứ lý do nào đều sẽ bị trừ vào phụ cấp chuyên cần, đi muộn cũng vậy. nếu 1 tuần không tăng ca buổi nào thì trừ 400.000 đ , về sớm trong h` làm chính thức hay tăng ca cũng bị trừ.
Nếu phạm các lỗi trên thì mất thưởng trong các diệp lễ v..v.. và v...v..