Tuyển kỹ sư Viễn Thông

[kaiser]

Công ty TNHH Thương mại Quảng Cáo và Thiết kế Việt Nam (VinaTAD) được thành lập tháng 7 năm 2002. Ngày 01/07/2007 VinaTAD chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Thương Mại Quảng Cáo Việt Nam (VinaTAD JSC.,). Công ty hiện có gần 800 nhân viên hoạt động trong các lĩnh vực thương mại, quảng cáo, cung cấp giải pháp thị trường, call center và xây dựng hạ tầng cơ sở viễn thông. Hiện nay công ty đang cần bổ sung nhân sự với nội dung như sau:
1. Chức danh: Kỹ sư Viễn Thông
2. Số lượng: 01
3. Yêu cầu:
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Từ 25 – 35 tuổi
- Bằng cấp: Đại học ngành Điện Tử - Viễn Thông.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao
- Có kiến thức tốt về mạng viễn thông.
- Tiếng Anh chuyên môn tốt.
- Giao tiếp tốt, tinh thần học hỏi và hợp tác cao trong công việc
- Kinh nghiệm chuyên môn: trên 2 năm.
4. Ưu tiên các ứng viên:
- Có hiểu biết và kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực Call/ Contact Center.
- Đã từng tham gia xây dựng hoặc điều hành hệ thống Call/ Contact Center.
5. Thời gian làm việc: Hành Chính.
6. Chi tiết công việc:
- Tham gia xây dựng và lắp đặt hệ thống điện tử viễn thông về Call/ Contact Center
- Triển khai thử nghiệm thiết bị.
- Thiết kế, lắp đặt thiết bị và hỗ trợ sau dự án.
- Vận hành hệ thống Call/ Contact Center.
- Tiếp xúc khách hàng và các đối tác công ty theo dự án.
7. Lương: thỏa thuận + thưởng, BHXH, BHYT, phúc lợi XH theo quy định của Luật Lao Động Việt Nam và chính sách của công ty.
8. Hồ sơ gồm:
- Đơn xin việc viết tay
- Sơ yếu lý lịch có chứng nhận của chính quyền địa phương
- Giấy khám sức khoẻ
- 02 ảnh 4x6
- Bản sao (có công chứng): các văn bằng chứng chỉ, CMTND, giấy khai sinh.

9. Thời gian nhận hồ sơ:
Từ ngày 04/10/2008 đến 11h ngày 18/10/2008 tại công ty VinaTAD: số 4, ngõ 4, đường Kim Đồng, Hoàng Mai, Hà Nội.

10. Liên hệ nộp hồ sơ:
- Người liên hệ: Trịnh Thị Thủy
- Email: thuytt@vinatad.com.vn
- Địa chỉ: Số 4, ngõ 4, đường Kim Đồng, Hoàng Mai, Hà Nội.
- Tel: 04.6647606 (máy lẻ 105)
- Fax: 04.6647608
- Website: www.vinatad.com.vn

[photodecor]

Xì pam tí:

Cái này thể hiện một cơ chế cực nải chuối, trì trệ, và một số điều khác hơi khó quy chụp (không tiện nói ra) của tầng lớp lãnh đạo công ty.

[hanoi-evc]

Không nải chuối đâu bạn!

Hay lắm đấy!

Cái này là nhiệm vụ đầu tiên giao cho ứng viên để check các tiêu chí sau:

1/ Có biết viết tiếng Việt không?

2/ Có đúng chính tả không?

3/ Có nắn nót trân trọng từng chi tiết nét chữ khi làm nhiệm vụ này không?

4/ Khi làm việc có sạch sẽ không?

5/ Khi giao bản viết tay đồng nghĩa với sản phẩm của mình thì hình thức bài viết (SP) có bắt mắt, đẹp, rõ ràng, trình bày khoa học, lôi cuốn người xem không...

6/ Có thể hiện được sự mong muốn tha thiết được làm việc không?

7/ Cho cơ hội trình bày bằng ngôn ngữ bản xứ và văn phong của chính mình, có thể hiện được hết những gì mình muốn trình bày không?
.....

Nói chung là vô vàn thứ, giúp người tuyển có đánh giá, ấn tương đầu tiên ... về người dự tuyển!

Đây là những lời tâm huyết của mười mấy năm làm việc trong lĩnh vực tuyển người!

Chúc vui!

[huongmoi]

Viết tay cũng tốt, nhưng thời buổi này rồi còn "Đơn xin ...", công việc bản chất là thuận mua vừa bán sức lao động. Người ứng tuyển tới đề xuất làm thuê cho nhà tuyển dụng - đơn giản vậy thôi. Việc mà phải đi xin thì ...

[longdatautovol]

Ko "Đơn xin... " thì viết thế nào cho hay nhỉ. Mấy thứ này em củng ko biết, nói chung là ko có kỹ năng.

[vinatex]

Nếu mà thực sự giỏi nhưng bản chất là viết chữ xấu thì sẽ bị mất việc.Mà dân kỹ thuật thì chữ viết đa số là khó nhìn.

[huda]

Theo mình đơn xin việc viết tay thì thể hiện được cá tính của ứng viên!

[hungbaoco]

Phải đến 5-6 năm rồi ko xài viết tay. Giờ mà bắt viết tay thì ôi thôi. Em xin out từ vòng gửi xe.:D

[lobimex]

Đơn xin việc viết tay không khó bằng lương thoả thuận đâu! Biết nói gì với nhà tuyển dụng, cụ thể là đòi lương bao nhiêu??!!!

[huda]

kể cả ko yêu cầu viết tay thì " có đơn xin việc viết tay " cũng là 1 cách để gây cảm tình với nhà tuyển dụng . trả có cái j gọi là nải chuối ở đây cả .