Những câu hỏi ứng viên nên hỏi trong buổi phỏng vấn

[boreiclin254]

Nếu các thách thức dường như không hợp lý hoặc vượt khả năng kiểm soát của bạn, bạn sẽ muốn xem xét về nguy cơ thất bại trong công việc, hoặc tìm cơ hội việc làm (https://mangvieclam.com/cam-nang-tuyen-dung/chien-thuat-san-nhan-tai-cua-nhung-doanh-nhan-thanh-cong-514.html) để hỏi thêm nhà tuyển dụng rằng mình có nhận được sự hỗ trợ nào trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ không. Thông tin phản hồi của họ sẽ tiết lộ cho bạn về sự năng động của các đồng nghiệp khi làm việc nhóm và mức độ tự chủ mà bạn có thể mong đợi khi triển khai nhiệm vụ độc lập.

“Vì sao vị trí này lại để trống?”

Nếu đây là vị trí mới, bạn cần tìm hiểu công ty đang mong đợi nhân sự mới này sẽ đóng góp thế nào cho công ty hoặc giúp họ giải quyết vấn đề gì.

https://uphinh.vn/images/2019/09/25/b2063843f417fd6e8626c44b21b7df16.jpg

Tự tin để đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng

Nếu công ty đang tuyển dụng hàng loạt vị trí mới, hãy hỏi họ về kế hoạch tăng trưởng cũng như sự tăng trưởng này sẽ dựa vào các sản phẩm – dịch vụ – chương trình nào. Nên mạnh dạn từ chối với những vị trí mà vai trò của nó không bền vững, đôi khi nó không tồn tại được quá một năm. Nếu bạn lơ là việc đào sâu tìm hiểu đủ thông tin, nhiều khả năng bạn khiến chính mình phải sớm quay trở lại cuộc đua tìm việc mới. Xem chi tiết: VÀI LỜI QUYÊN DÀNH CHO NGƯỜI ĐANG NGỒI VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG (https://mangvieclam.com/cam-nang-tuyen-dung/vai-loi-quyen-danh-cho-nguoi-dang-ngoi-vi-tri-tuyen-dung-509.html)

Nếu đây là một vị trí thay thế nhưng nhà tuyển dụng lại trả lời khá mơ hồ về nhân viên cũ, hãy đảm bảo bạn tôn trọng nhu cầu bảo mật thông tin của họ, nhưng đừng ngần ngại hỏi thăm về mức độ thay đổi người trung bình của vị trí này. Nếu đã có đến hơn 3 nhân sự đảm nhiệm cùng vị trí trong vòng một năm, bạn nên làm rõ xem những người đó được công ty thăng chức hay tất cả họ đều “không phù hợp”? Nếu tất cả đều không phải lựa chọn đúng thì nhà tuyển dụng cho rằng thiếu sót nằm ở đâu và bạn cần làm sao mới có thể vượt qua sự thách thức của vị trí này nếu đảm nhận nó?

Đây là một câu hỏi mà những người đi trước phải “đổ mồ hôi, sôi nước mắt” để hiểu được tầm quan trọng của công việc mà mình dự tuyển. Không ít người đi làm đã phải thất vọng khi phát hiện ra vị trí mình nghĩ rằng hấp dẫn lại có “tiền sử” rất kém, mà thậm chí công ty còn không thể nhớ được tên tất cả những người từng đến và đi. Truy cập mangvieclam.com (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/lam-viec-online-3-ly-do-khien-chung-ta-khong-the-nao-phat-trien-noi-571.html) để biết thêm chi tiết về việc làm mới nhất.

“Thách thức lớn nhất dành cho người đảm nhiệm vị trí này là gì?”

Câu hỏi này giúp ứng viên thấu hiểu sâu sắc về những gì sắp đối mặt, đồng thời là cơ hội giúp làm rõ xem bạn có đủ điều kiện để xử lý các thách thức trong công việc. Đừng tỏ vẻ “tinh vi” nếu mình không thực sự là ứng viên nổi trội và tránh hỏi những câu quá đơn giản nhằm mục đích tạo tiền đề khoe khoang bản thân. Hãy luôn nhớ rằng câu trả lời của người phỏng vấn sẽ cho bạn biết nhiều điều về công việc tương lai, và nên tập trung lắng nghe mọi phản hồi của họ thay vì tiếp tục vội vàng đặt ra thêm những câu hỏi không cần thiết, thậm chí là nên tránh tuyệt đối.

Đôi khi những điều mà nhà tuyển dụng xem như thách thức lại chính xác là sự hào hứng mà bạn đang tìm kiếm. Còn nếu công ty thực sự không có chút thử thách nào thì hẳn bạn cũng muốn cân nhắc kỹ lưỡng xem liệu công việc sắp tới có thể thoả mãn bản thân và đáp ứng mục tiêu cá nhân không. Tham khảo (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/6-ky-nang-ma-nha-tuyen-dung-can-co-o-nhan-vien-ban-hang-cua-minh-552.html) để biết thêm về kỹ năng tìm việc nhanh nhất.

“Các nhân viên khác sẽ nói điều tuyệt nhất khi họ làm việc ở đây là gì?”

Thắc mắc này được đề cao hơn câu hỏi tương tự, “Điều bạn thích nhất khi bạn làm việc ở đây là gì?”, bởi vì nó cho phép ứng viên nhìn thấy công ty nhận thức về cách mọi người đánh giá các giá trị và tạo cơ hội để biết nó có thực sự giá trị với bạn không. Nếu chỉ đơn giản hỏi họ thích điều gì, bạn không có bức tranh thực sự rõ ràng về sự đồng thuận chung và cũng ít khả năng xác minh sự thật.

https://uphinh.vn/images/2019/09/25/3ab751a86aff5cfb67db0d87655f3303.jpg

Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn

Lúc này hãy lưu ý đến ngôn ngữ cơ thể, câu hỏi này có khiến người phỏng vấn mất đi cảnh giác hay không thoải mái? Công ty luôn có danh sách các lý do vì sao nhân viên nên làm việc với họ. Đánh giá xem câu trả lời của họ là thẳng thắn hay chỉ chung chung, khái quát.

Các ứng viên luôn muốn chắc chắn rằng mình đã nhận đầy đủ thông tin, nhưng nhìn chung một buổi phỏng vấn vẫn có thể diễn ra theo nhiều cách thế nên trên đây chỉ là sự tư vấn tổng quát giúp bạn có thể thu thập thêm nhiều dữ liệu đáng giá về nhà tuyển dụng tiềm năng của mình. Điều quan trọng nhất trong buổi phỏng vấn là hãy tập trung vào mục tiêu khẳng định một cách rõ ràng xem mình có thật sự phù hợp với công ty không. Kênh Mạng Việc Làm (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/bat-mi-4-tieu-chi-tuyen-dung-nhan-vien-ban-hang-xuat-sac-551.html) là tổng hợp những thông tin đầy đủ nhất cho các ứng viên tìm việc cùng như nhà tuyển dụng.

[tudiaanh42]

Nếu các thách thức dường như không hợp lý hoặc vượt khả năng kiểm soát của bạn, bạn sẽ muốn xem xét về nguy cơ thất bại trong công việc, hoặc tìm cơ hội việc làm (https://mangvieclam.com/cam-nang-tuyen-dung/chien-thuat-san-nhan-tai-cua-nhung-doanh-nhan-thanh-cong-514.html) để hỏi thêm nhà tuyển dụng rằng mình có nhận được sự hỗ trợ nào trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ không. Thông tin phản hồi của họ sẽ tiết lộ cho bạn về sự năng động của các đồng nghiệp khi làm việc nhóm và mức độ tự chủ mà bạn có thể mong đợi khi triển khai nhiệm vụ độc lập. “Vì sao vị trí này lại để trống?” Nếu đây là vị trí mới, bạn cần tìm hiểu công ty đang mong đợi nhân sự mới này sẽ đóng góp thế nào cho công ty hoặc giúp họ giải quyết vấn đề gì. https://uphinh.vn/images/2019/09/25/b2063843f417fd6e8626c44b21b7df16.jpg Tự tin để đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng Nếu công ty đang tuyển dụng hàng loạt vị trí mới, hãy hỏi họ về kế hoạch tăng trưởng cũng như sự tăng trưởng này sẽ dựa vào các sản phẩm – dịch vụ – chương trình nào. Nên mạnh dạn từ chối với những vị trí mà vai trò của nó không bền vững, đôi khi nó không tồn tại được quá một năm. Nếu bạn lơ là việc đào sâu tìm hiểu đủ thông tin, nhiều khả năng bạn khiến chính mình phải sớm quay trở lại cuộc đua tìm việc mới. Xem chi tiết: VÀI LỜI QUYÊN DÀNH CHO NGƯỜI ĐANG NGỒI VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG (https://mangvieclam.com/cam-nang-tuyen-dung/vai-loi-quyen-danh-cho-nguoi-dang-ngoi-vi-tri-tuyen-dung-509.html) Nếu đây là một vị trí thay thế nhưng nhà tuyển dụng lại trả lời khá mơ hồ về nhân viên cũ, hãy đảm bảo bạn tôn trọng nhu cầu bảo mật thông tin của họ, nhưng đừng ngần ngại hỏi thăm về mức độ thay đổi người trung bình của vị trí này. Nếu đã có đến hơn 3 nhân sự đảm nhiệm cùng vị trí trong vòng một năm, bạn nên làm rõ xem những người đó được công ty thăng chức hay tất cả họ đều “không phù hợp”? Nếu tất cả đều không phải lựa chọn đúng thì nhà tuyển dụng cho rằng thiếu sót nằm ở đâu và bạn cần làm sao mới có thể vượt qua sự thách thức của vị trí này nếu đảm nhận nó? Đây là một câu hỏi mà những người đi trước phải “đổ mồ hôi, sôi nước mắt” để hiểu được tầm quan trọng của công việc mà mình dự tuyển. Không ít người đi làm đã phải thất vọng khi phát hiện ra vị trí mình nghĩ rằng hấp dẫn lại có “tiền sử” rất kém, mà thậm chí công ty còn không thể nhớ được tên tất cả những người từng đến và đi. Truy cập mangvieclam.com (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/lam-viec-online-3-ly-do-khien-chung-ta-khong-the-nao-phat-trien-noi-571.html) để biết thêm chi tiết về việc làm mới nhất. “Thách thức lớn nhất dành cho người đảm nhiệm vị trí này là gì?” Câu hỏi này giúp ứng viên thấu hiểu sâu sắc về những gì sắp đối mặt, đồng thời là cơ hội giúp làm rõ xem bạn có đủ điều kiện để xử lý các thách thức trong công việc. Đừng tỏ vẻ “tinh vi” nếu mình không thực sự là ứng viên nổi trội và tránh hỏi những câu quá đơn giản nhằm mục đích tạo tiền đề khoe khoang bản thân. Hãy luôn nhớ rằng câu trả lời của người phỏng vấn sẽ cho bạn biết nhiều điều về công việc tương lai, và nên tập trung lắng nghe mọi phản hồi của họ thay vì tiếp tục vội vàng đặt ra thêm những câu hỏi không cần thiết, thậm chí là nên tránh tuyệt đối. Đôi khi những điều mà nhà tuyển dụng xem như thách thức lại chính xác là sự hào hứng mà bạn đang tìm kiếm. Còn nếu công ty thực sự không có chút thử thách nào thì hẳn bạn cũng muốn cân nhắc kỹ lưỡng xem liệu công việc sắp tới có thể thoả mãn bản thân và đáp ứng mục tiêu cá nhân không. Tham khảo (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/6-ky-nang-ma-nha-tuyen-dung-can-co-o-nhan-vien-ban-hang-cua-minh-552.html) để biết thêm về kỹ năng tìm việc nhanh nhất. “Các nhân viên khác sẽ nói điều tuyệt nhất khi họ làm việc ở đây là gì?” Thắc mắc này được đề cao hơn câu hỏi tương tự, “Điều bạn thích nhất khi bạn làm việc ở đây là gì?”, bởi vì nó cho phép ứng viên nhìn thấy công ty nhận thức về cách mọi người đánh giá các giá trị và tạo cơ hội để biết nó có thực sự giá trị với bạn không. Nếu chỉ đơn giản hỏi họ thích điều gì, bạn không có bức tranh thực sự rõ ràng về sự đồng thuận chung và cũng ít khả năng xác minh sự thật. https://uphinh.vn/images/2019/09/25/3ab751a86aff5cfb67db0d87655f3303.jpg Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn Lúc này hãy lưu ý đến ngôn ngữ cơ thể, câu hỏi này có khiến người phỏng vấn mất đi cảnh giác hay không thoải mái? Công ty luôn có danh sách các lý do vì sao nhân viên nên làm việc với họ. Đánh giá xem câu trả lời của họ là thẳng thắn hay chỉ chung chung, khái quát. Các ứng viên luôn muốn chắc chắn rằng mình đã nhận đầy đủ thông tin, nhưng nhìn chung một buổi phỏng vấn vẫn có thể diễn ra theo nhiều cách thế nên trên đây chỉ là sự tư vấn tổng quát giúp bạn có thể thu thập thêm nhiều dữ liệu đáng giá về nhà tuyển dụng tiềm năng của mình. Điều quan trọng nhất trong buổi phỏng vấn là hãy tập trung vào mục tiêu khẳng định một cách rõ ràng xem mình có thật sự phù hợp với công ty không. Kênh Mạng Việc Làm (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/bat-mi-4-tieu-chi-tuyen-dung-nhan-vien-ban-hang-xuat-sac-551.html) là tổng hợp những thông tin đầy đủ nhất cho các ứng viên tìm việc cùng như nhà tuyển dụng. http://forum.cadovn.com/Images/Emoticons/bhangra_anim.gifCỰC HẤP DẪN CHO CÁC BÁC THÍCH THỂ THAO VÀ SÒNG BÀI NHÉ . TẶNG 100% LÊN ĐẾN 5,000,000 VND CHO THÀNH VIÊN NẠP TIỀN LẦN ĐẦU THAM GIA CHƠI TẠI NHÀ CÁI JBO (https://jbo.betno1.net/)!http://forum.cadovn.com/Images/Emoticons/bhangra_anim.gif





Nhận ngay đến 1.000.000 VNĐ CƯỢC MIỄN PHÍ KHI ĐĂNG KÝ Nhà Cái JBO (https://jbo.betno1.net/) , GỬI TIỀN & CƯỢC !

THAM GIA NGAY TẠI : https://jbo28.com/jytbgf (https://jbo28.com/jytbgf)





https://www.jbo69.com/cms/JBOVN/Promotion/082019/Welcome-freebies/JBO-VND-Welcome-Freebies-1857x282-v2.jpg (https://jbo28.com/jytbgf)

https://lmb.jbo8.com/Banner/120/aa81eb3b-da1d-4189-81d6-99726ed73bcb.gif (https://jbo28.com/jytbgf)

Điều khoản và điều kiện:




Chương trình khuyến mãi này bắt đầu vào từ lúc 00:00:00(GMT+8) ngày 01/01/2019, dành cho Thành Viên Việt Nam đăng ký tiền tệ là VND (Thành Viên mới đăng ký và chưa nhận thưởng chương trình chào mừng)
Thành Viên cần tiến hành Chuyển Tiền với mức thấp nhất là 200 VND trong thời gian diễn ra khuyến mãi.
Để tham gia khuyến mãi, Thành Viên cần liên hệ bộ phận Chăm Sóc Khách Hàng và lựa chọn một sản phẩm muốn tham gia đặt cược.
Thành Viên Mới chỉ được nhận duy nhất 1 lần :

- Mức thưởng : 100%
- Số vòng cược: 15
- Thưởng tối đa: 5,000,000 VNĐ Tất cả cược hủy, cược vô hiệu, cược đặt 2 bên và kiểu cược Dec dưới 1.5 (tương tự cho các kiểu cược khác như Malay odd dưới 0.5 ; HK odd dưới 0.50 ; Indo odd dưới –2.00) sẽ không được tính vào tổng tiền tái đặt cược.
Trong vòng 30 ngày nếu như tất cả tiền gửi và tiền thưởng không trải qua ít nhất một (01) vòng cược thì toàn bộ số tiền thưởng sẽ bị hủy. Nếu thành viên tiến hành giao dịch rút tiền trước khi hoàn thành số vòng cược yêu cầu thì toàn bộ tiền thưởng và tiền thắng cược sẽ bị hủy.
Tất cả chương trình Hoàn Trả Thành Viên sẽ được nhận sau khi hoàn thành các vòng cược yêu cầu của khuyến mãi tiền thưởng dành cho thành viên mới.
JBO (https://jbo.betno1.net/) có quyền ngưng chương trình khuyến mãi này vào bất kì thời gian nào và có quyền từ chối trao giải cho thành viên có trên 2 tài khoản, Thành Viên cược chuỗi, cược nhóm và lạm dụng chương trình khuyến mãi.
Điều kiện và điều khoản chung của khuyến mãi được áp dụng cho khuyến mãi này.
Hướng Dẫn Đăng Ký Nhà Cái JBO Nhà Cái Uy Tín (https://jbo.betno1.net/2019/09/nha-cai-jbo-gioi-thieu-ca-cuoc-truc-tuyen.html)

[tudiaanh42]

Nếu các thách thức dường như không hợp lý hoặc vượt khả năng kiểm soát của bạn, bạn sẽ muốn xem xét về nguy cơ thất bại trong công việc, hoặc tìm cơ hội việc làm (https://mangvieclam.com/cam-nang-tuyen-dung/chien-thuat-san-nhan-tai-cua-nhung-doanh-nhan-thanh-cong-514.html) để hỏi thêm nhà tuyển dụng rằng mình có nhận được sự hỗ trợ nào trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ không. Thông tin phản hồi của họ sẽ tiết lộ cho bạn về sự năng động của các đồng nghiệp khi làm việc nhóm và mức độ tự chủ mà bạn có thể mong đợi khi triển khai nhiệm vụ độc lập. “Vì sao vị trí này lại để trống?” Nếu đây là vị trí mới, bạn cần tìm hiểu công ty đang mong đợi nhân sự mới này sẽ đóng góp thế nào cho công ty hoặc giúp họ giải quyết vấn đề gì. https://uphinh.vn/images/2019/09/25/b2063843f417fd6e8626c44b21b7df16.jpg Tự tin để đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng Nếu công ty đang tuyển dụng hàng loạt vị trí mới, hãy hỏi họ về kế hoạch tăng trưởng cũng như sự tăng trưởng này sẽ dựa vào các sản phẩm – dịch vụ – chương trình nào. Nên mạnh dạn từ chối với những vị trí mà vai trò của nó không bền vững, đôi khi nó không tồn tại được quá một năm. Nếu bạn lơ là việc đào sâu tìm hiểu đủ thông tin, nhiều khả năng bạn khiến chính mình phải sớm quay trở lại cuộc đua tìm việc mới. Xem chi tiết: VÀI LỜI QUYÊN DÀNH CHO NGƯỜI ĐANG NGỒI VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG (https://mangvieclam.com/cam-nang-tuyen-dung/vai-loi-quyen-danh-cho-nguoi-dang-ngoi-vi-tri-tuyen-dung-509.html) Nếu đây là một vị trí thay thế nhưng nhà tuyển dụng lại trả lời khá mơ hồ về nhân viên cũ, hãy đảm bảo bạn tôn trọng nhu cầu bảo mật thông tin của họ, nhưng đừng ngần ngại hỏi thăm về mức độ thay đổi người trung bình của vị trí này. Nếu đã có đến hơn 3 nhân sự đảm nhiệm cùng vị trí trong vòng một năm, bạn nên làm rõ xem những người đó được công ty thăng chức hay tất cả họ đều “không phù hợp”? Nếu tất cả đều không phải lựa chọn đúng thì nhà tuyển dụng cho rằng thiếu sót nằm ở đâu và bạn cần làm sao mới có thể vượt qua sự thách thức của vị trí này nếu đảm nhận nó? Đây là một câu hỏi mà những người đi trước phải “đổ mồ hôi, sôi nước mắt” để hiểu được tầm quan trọng của công việc mà mình dự tuyển. Không ít người đi làm đã phải thất vọng khi phát hiện ra vị trí mình nghĩ rằng hấp dẫn lại có “tiền sử” rất kém, mà thậm chí công ty còn không thể nhớ được tên tất cả những người từng đến và đi. Truy cập mangvieclam.com (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/lam-viec-online-3-ly-do-khien-chung-ta-khong-the-nao-phat-trien-noi-571.html) để biết thêm chi tiết về việc làm mới nhất. “Thách thức lớn nhất dành cho người đảm nhiệm vị trí này là gì?” Câu hỏi này giúp ứng viên thấu hiểu sâu sắc về những gì sắp đối mặt, đồng thời là cơ hội giúp làm rõ xem bạn có đủ điều kiện để xử lý các thách thức trong công việc. Đừng tỏ vẻ “tinh vi” nếu mình không thực sự là ứng viên nổi trội và tránh hỏi những câu quá đơn giản nhằm mục đích tạo tiền đề khoe khoang bản thân. Hãy luôn nhớ rằng câu trả lời của người phỏng vấn sẽ cho bạn biết nhiều điều về công việc tương lai, và nên tập trung lắng nghe mọi phản hồi của họ thay vì tiếp tục vội vàng đặt ra thêm những câu hỏi không cần thiết, thậm chí là nên tránh tuyệt đối. Đôi khi những điều mà nhà tuyển dụng xem như thách thức lại chính xác là sự hào hứng mà bạn đang tìm kiếm. Còn nếu công ty thực sự không có chút thử thách nào thì hẳn bạn cũng muốn cân nhắc kỹ lưỡng xem liệu công việc sắp tới có thể thoả mãn bản thân và đáp ứng mục tiêu cá nhân không. Tham khảo (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/6-ky-nang-ma-nha-tuyen-dung-can-co-o-nhan-vien-ban-hang-cua-minh-552.html) để biết thêm về kỹ năng tìm việc nhanh nhất. “Các nhân viên khác sẽ nói điều tuyệt nhất khi họ làm việc ở đây là gì?” Thắc mắc này được đề cao hơn câu hỏi tương tự, “Điều bạn thích nhất khi bạn làm việc ở đây là gì?”, bởi vì nó cho phép ứng viên nhìn thấy công ty nhận thức về cách mọi người đánh giá các giá trị và tạo cơ hội để biết nó có thực sự giá trị với bạn không. Nếu chỉ đơn giản hỏi họ thích điều gì, bạn không có bức tranh thực sự rõ ràng về sự đồng thuận chung và cũng ít khả năng xác minh sự thật. https://uphinh.vn/images/2019/09/25/3ab751a86aff5cfb67db0d87655f3303.jpg Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn Lúc này hãy lưu ý đến ngôn ngữ cơ thể, câu hỏi này có khiến người phỏng vấn mất đi cảnh giác hay không thoải mái? Công ty luôn có danh sách các lý do vì sao nhân viên nên làm việc với họ. Đánh giá xem câu trả lời của họ là thẳng thắn hay chỉ chung chung, khái quát. Các ứng viên luôn muốn chắc chắn rằng mình đã nhận đầy đủ thông tin, nhưng nhìn chung một buổi phỏng vấn vẫn có thể diễn ra theo nhiều cách thế nên trên đây chỉ là sự tư vấn tổng quát giúp bạn có thể thu thập thêm nhiều dữ liệu đáng giá về nhà tuyển dụng tiềm năng của mình. Điều quan trọng nhất trong buổi phỏng vấn là hãy tập trung vào mục tiêu khẳng định một cách rõ ràng xem mình có thật sự phù hợp với công ty không. Kênh Mạng Việc Làm (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/bat-mi-4-tieu-chi-tuyen-dung-nhan-vien-ban-hang-xuat-sac-551.html) là tổng hợp những thông tin đầy đủ nhất cho các ứng viên tìm việc cùng như nhà tuyển dụng. http://forum.cadovn.com/Images/Emoticons/bhangra_anim.gifCỰC HẤP DẪN CHO CÁC BÁC THÍCH THỂ THAO VÀ SÒNG BÀI NHÉ . TẶNG 100% LÊN ĐẾN 5,000,000 VND CHO THÀNH VIÊN NẠP TIỀN LẦN ĐẦU THAM GIA CHƠI TẠI NHÀ CÁI JBO (https://jbo.betno1.net/)!http://forum.cadovn.com/Images/Emoticons/bhangra_anim.gif





Nhận ngay đến 1.000.000 VNĐ CƯỢC MIỄN PHÍ KHI ĐĂNG KÝ Nhà Cái JBO (https://jbo.betno1.net/) , GỬI TIỀN & CƯỢC !

THAM GIA NGAY TẠI : https://jbo28.com/jytbgf (https://jbo28.com/jytbgf)





https://www.jbo69.com/cms/JBOVN/Promotion/082019/Welcome-freebies/JBO-VND-Welcome-Freebies-1857x282-v2.jpg (https://jbo28.com/jytbgf)

https://lmb.jbo8.com/Banner/120/aa81eb3b-da1d-4189-81d6-99726ed73bcb.gif (https://jbo28.com/jytbgf)

Điều khoản và điều kiện:




Chương trình khuyến mãi này bắt đầu vào từ lúc 00:00:00(GMT+8) ngày 01/01/2019, dành cho Thành Viên Việt Nam đăng ký tiền tệ là VND (Thành Viên mới đăng ký và chưa nhận thưởng chương trình chào mừng)
Thành Viên cần tiến hành Chuyển Tiền với mức thấp nhất là 200 VND trong thời gian diễn ra khuyến mãi.
Để tham gia khuyến mãi, Thành Viên cần liên hệ bộ phận Chăm Sóc Khách Hàng và lựa chọn một sản phẩm muốn tham gia đặt cược.
Thành Viên Mới chỉ được nhận duy nhất 1 lần :

- Mức thưởng : 100%
- Số vòng cược: 15
- Thưởng tối đa: 5,000,000 VNĐ Tất cả cược hủy, cược vô hiệu, cược đặt 2 bên và kiểu cược Dec dưới 1.5 (tương tự cho các kiểu cược khác như Malay odd dưới 0.5 ; HK odd dưới 0.50 ; Indo odd dưới –2.00) sẽ không được tính vào tổng tiền tái đặt cược.
Trong vòng 30 ngày nếu như tất cả tiền gửi và tiền thưởng không trải qua ít nhất một (01) vòng cược thì toàn bộ số tiền thưởng sẽ bị hủy. Nếu thành viên tiến hành giao dịch rút tiền trước khi hoàn thành số vòng cược yêu cầu thì toàn bộ tiền thưởng và tiền thắng cược sẽ bị hủy.
Tất cả chương trình Hoàn Trả Thành Viên sẽ được nhận sau khi hoàn thành các vòng cược yêu cầu của khuyến mãi tiền thưởng dành cho thành viên mới.
JBO (https://jbo.betno1.net/) có quyền ngưng chương trình khuyến mãi này vào bất kì thời gian nào và có quyền từ chối trao giải cho thành viên có trên 2 tài khoản, Thành Viên cược chuỗi, cược nhóm và lạm dụng chương trình khuyến mãi.
Điều kiện và điều khoản chung của khuyến mãi được áp dụng cho khuyến mãi này.
Hướng Dẫn Đăng Ký Nhà Cái JBO Nhà Cái Uy Tín (https://jbo.betno1.net/2019/09/nha-cai-jbo-gioi-thieu-ca-cuoc-truc-tuyen.html)

[tudiaanh42]

Nếu các thách thức dường như không hợp lý hoặc vượt khả năng kiểm soát của bạn, bạn sẽ muốn xem xét về nguy cơ thất bại trong công việc, hoặc tìm cơ hội việc làm (https://mangvieclam.com/cam-nang-tuyen-dung/chien-thuat-san-nhan-tai-cua-nhung-doanh-nhan-thanh-cong-514.html) để hỏi thêm nhà tuyển dụng rằng mình có nhận được sự hỗ trợ nào trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ không. Thông tin phản hồi của họ sẽ tiết lộ cho bạn về sự năng động của các đồng nghiệp khi làm việc nhóm và mức độ tự chủ mà bạn có thể mong đợi khi triển khai nhiệm vụ độc lập. “Vì sao vị trí này lại để trống?” Nếu đây là vị trí mới, bạn cần tìm hiểu công ty đang mong đợi nhân sự mới này sẽ đóng góp thế nào cho công ty hoặc giúp họ giải quyết vấn đề gì. https://uphinh.vn/images/2019/09/25/b2063843f417fd6e8626c44b21b7df16.jpg Tự tin để đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng Nếu công ty đang tuyển dụng hàng loạt vị trí mới, hãy hỏi họ về kế hoạch tăng trưởng cũng như sự tăng trưởng này sẽ dựa vào các sản phẩm – dịch vụ – chương trình nào. Nên mạnh dạn từ chối với những vị trí mà vai trò của nó không bền vững, đôi khi nó không tồn tại được quá một năm. Nếu bạn lơ là việc đào sâu tìm hiểu đủ thông tin, nhiều khả năng bạn khiến chính mình phải sớm quay trở lại cuộc đua tìm việc mới. Xem chi tiết: VÀI LỜI QUYÊN DÀNH CHO NGƯỜI ĐANG NGỒI VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG (https://mangvieclam.com/cam-nang-tuyen-dung/vai-loi-quyen-danh-cho-nguoi-dang-ngoi-vi-tri-tuyen-dung-509.html) Nếu đây là một vị trí thay thế nhưng nhà tuyển dụng lại trả lời khá mơ hồ về nhân viên cũ, hãy đảm bảo bạn tôn trọng nhu cầu bảo mật thông tin của họ, nhưng đừng ngần ngại hỏi thăm về mức độ thay đổi người trung bình của vị trí này. Nếu đã có đến hơn 3 nhân sự đảm nhiệm cùng vị trí trong vòng một năm, bạn nên làm rõ xem những người đó được công ty thăng chức hay tất cả họ đều “không phù hợp”? Nếu tất cả đều không phải lựa chọn đúng thì nhà tuyển dụng cho rằng thiếu sót nằm ở đâu và bạn cần làm sao mới có thể vượt qua sự thách thức của vị trí này nếu đảm nhận nó? Đây là một câu hỏi mà những người đi trước phải “đổ mồ hôi, sôi nước mắt” để hiểu được tầm quan trọng của công việc mà mình dự tuyển. Không ít người đi làm đã phải thất vọng khi phát hiện ra vị trí mình nghĩ rằng hấp dẫn lại có “tiền sử” rất kém, mà thậm chí công ty còn không thể nhớ được tên tất cả những người từng đến và đi. Truy cập mangvieclam.com (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/lam-viec-online-3-ly-do-khien-chung-ta-khong-the-nao-phat-trien-noi-571.html) để biết thêm chi tiết về việc làm mới nhất. “Thách thức lớn nhất dành cho người đảm nhiệm vị trí này là gì?” Câu hỏi này giúp ứng viên thấu hiểu sâu sắc về những gì sắp đối mặt, đồng thời là cơ hội giúp làm rõ xem bạn có đủ điều kiện để xử lý các thách thức trong công việc. Đừng tỏ vẻ “tinh vi” nếu mình không thực sự là ứng viên nổi trội và tránh hỏi những câu quá đơn giản nhằm mục đích tạo tiền đề khoe khoang bản thân. Hãy luôn nhớ rằng câu trả lời của người phỏng vấn sẽ cho bạn biết nhiều điều về công việc tương lai, và nên tập trung lắng nghe mọi phản hồi của họ thay vì tiếp tục vội vàng đặt ra thêm những câu hỏi không cần thiết, thậm chí là nên tránh tuyệt đối. Đôi khi những điều mà nhà tuyển dụng xem như thách thức lại chính xác là sự hào hứng mà bạn đang tìm kiếm. Còn nếu công ty thực sự không có chút thử thách nào thì hẳn bạn cũng muốn cân nhắc kỹ lưỡng xem liệu công việc sắp tới có thể thoả mãn bản thân và đáp ứng mục tiêu cá nhân không. Tham khảo (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/6-ky-nang-ma-nha-tuyen-dung-can-co-o-nhan-vien-ban-hang-cua-minh-552.html) để biết thêm về kỹ năng tìm việc nhanh nhất. “Các nhân viên khác sẽ nói điều tuyệt nhất khi họ làm việc ở đây là gì?” Thắc mắc này được đề cao hơn câu hỏi tương tự, “Điều bạn thích nhất khi bạn làm việc ở đây là gì?”, bởi vì nó cho phép ứng viên nhìn thấy công ty nhận thức về cách mọi người đánh giá các giá trị và tạo cơ hội để biết nó có thực sự giá trị với bạn không. Nếu chỉ đơn giản hỏi họ thích điều gì, bạn không có bức tranh thực sự rõ ràng về sự đồng thuận chung và cũng ít khả năng xác minh sự thật. https://uphinh.vn/images/2019/09/25/3ab751a86aff5cfb67db0d87655f3303.jpg Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn Lúc này hãy lưu ý đến ngôn ngữ cơ thể, câu hỏi này có khiến người phỏng vấn mất đi cảnh giác hay không thoải mái? Công ty luôn có danh sách các lý do vì sao nhân viên nên làm việc với họ. Đánh giá xem câu trả lời của họ là thẳng thắn hay chỉ chung chung, khái quát. Các ứng viên luôn muốn chắc chắn rằng mình đã nhận đầy đủ thông tin, nhưng nhìn chung một buổi phỏng vấn vẫn có thể diễn ra theo nhiều cách thế nên trên đây chỉ là sự tư vấn tổng quát giúp bạn có thể thu thập thêm nhiều dữ liệu đáng giá về nhà tuyển dụng tiềm năng của mình. Điều quan trọng nhất trong buổi phỏng vấn là hãy tập trung vào mục tiêu khẳng định một cách rõ ràng xem mình có thật sự phù hợp với công ty không. Kênh Mạng Việc Làm (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/bat-mi-4-tieu-chi-tuyen-dung-nhan-vien-ban-hang-xuat-sac-551.html) là tổng hợp những thông tin đầy đủ nhất cho các ứng viên tìm việc cùng như nhà tuyển dụng. http://forum.cadovn.com/Images/Emoticons/bhangra_anim.gifCỰC HẤP DẪN CHO CÁC BÁC THÍCH THỂ THAO VÀ SÒNG BÀI NHÉ . TẶNG 100% LÊN ĐẾN 5,000,000 VND CHO THÀNH VIÊN NẠP TIỀN LẦN ĐẦU THAM GIA CHƠI TẠI NHÀ CÁI JBO (https://jbo.betno1.net/)!http://forum.cadovn.com/Images/Emoticons/bhangra_anim.gif





Nhận ngay đến 1.000.000 VNĐ CƯỢC MIỄN PHÍ KHI ĐĂNG KÝ Nhà Cái JBO (https://jbo.betno1.net/) , GỬI TIỀN & CƯỢC !

THAM GIA NGAY TẠI : https://jbo28.com/jytbgf (https://jbo28.com/jytbgf)





https://www.jbo69.com/cms/JBOVN/Promotion/082019/Welcome-freebies/JBO-VND-Welcome-Freebies-1857x282-v2.jpg (https://jbo28.com/jytbgf)

https://lmb.jbo8.com/Banner/120/aa81eb3b-da1d-4189-81d6-99726ed73bcb.gif (https://jbo28.com/jytbgf)

Điều khoản và điều kiện:




Chương trình khuyến mãi này bắt đầu vào từ lúc 00:00:00(GMT+8) ngày 01/01/2019, dành cho Thành Viên Việt Nam đăng ký tiền tệ là VND (Thành Viên mới đăng ký và chưa nhận thưởng chương trình chào mừng)
Thành Viên cần tiến hành Chuyển Tiền với mức thấp nhất là 200 VND trong thời gian diễn ra khuyến mãi.
Để tham gia khuyến mãi, Thành Viên cần liên hệ bộ phận Chăm Sóc Khách Hàng và lựa chọn một sản phẩm muốn tham gia đặt cược.
Thành Viên Mới chỉ được nhận duy nhất 1 lần :

- Mức thưởng : 100%
- Số vòng cược: 15
- Thưởng tối đa: 5,000,000 VNĐ Tất cả cược hủy, cược vô hiệu, cược đặt 2 bên và kiểu cược Dec dưới 1.5 (tương tự cho các kiểu cược khác như Malay odd dưới 0.5 ; HK odd dưới 0.50 ; Indo odd dưới –2.00) sẽ không được tính vào tổng tiền tái đặt cược.
Trong vòng 30 ngày nếu như tất cả tiền gửi và tiền thưởng không trải qua ít nhất một (01) vòng cược thì toàn bộ số tiền thưởng sẽ bị hủy. Nếu thành viên tiến hành giao dịch rút tiền trước khi hoàn thành số vòng cược yêu cầu thì toàn bộ tiền thưởng và tiền thắng cược sẽ bị hủy.
Tất cả chương trình Hoàn Trả Thành Viên sẽ được nhận sau khi hoàn thành các vòng cược yêu cầu của khuyến mãi tiền thưởng dành cho thành viên mới.
JBO (https://jbo.betno1.net/) có quyền ngưng chương trình khuyến mãi này vào bất kì thời gian nào và có quyền từ chối trao giải cho thành viên có trên 2 tài khoản, Thành Viên cược chuỗi, cược nhóm và lạm dụng chương trình khuyến mãi.
Điều kiện và điều khoản chung của khuyến mãi được áp dụng cho khuyến mãi này.
Hướng Dẫn Đăng Ký Nhà Cái JBO Nhà Cái Uy Tín (https://jbo.betno1.net/2019/09/nha-cai-jbo-gioi-thieu-ca-cuoc-truc-tuyen.html)

[tubepnhom1234]

Thang nhôm rút chữ a Nikita AI50 chính hãng

Thang nhôm rút chữ a Nikita AI-50 được sản xuất theo công nghệ hiện đại của Nhật Bản, chất lượng uy tín và độ an toàn rất cao, bảo hành lên đến 18 tháng (bảo hiểm Bảo Minh)
Chất liệu nhôm của thang được sản xuất từ hệ nhôm 6063 (Nhôm làm thân máy bay), thang nhôm có độ cứng rất cao, chịu được nhiệt và tải trọng lớn lên đến 150kg, và không bi oxy hóa bởi các yếu tố thời tiết bên ngoài, màu sắc vẫn giữ nguyên như mới Thang rút đôi đa năng Nikita AI-50 có kích thước thu gọn gọn dễ dàng di chuyển, mang vác và cất giữ ít chiếm diện tích trong không gian nhà của bạn (so với thang truyền thống), thang có thể bỏ lên xe máy và cả xe hơi để di chuyển đến mình công tác.
Cấu tạo thông số kĩ thuật thang nhôm rút đôi chữ A Nikita

Cửa hàng phân phối thang nhôm Nikita chính hãng.

Thang nhôm rút chữ a Nikita AI-50 giá rẻ thích hợp sử dụng cho nhiều công việc khác nhau như sử dụng trong nhà lau dọn nhà cửa các vị trí ở giữa nhà, các vị trí như cầu thang, thay bóng đèn, thi công ở các công trình xây dựng, lắp đặt ở trạm viễn thông, các xưởng cơ khí, khu công nghiệp
Tổng phân phối thang nhôm Nikita chính hãng:
Thang nhôm rút chữ a Nikita 50AI cao cấp tiện lợi khi ở trạng thái rút gọn, cất giữ: Thang nhôm NIkita 50AI (https://kinhcuongluc.com.vn/danh-muc/thang-nhom-rut-doi.html)rất tiện lợi khi sử dụng và dễ dàng thu gọn lại nhanh chóng với kích thước nhỏ gọn giúp cho việc di chuyển hay cất giữ được tiện lợi hơn rất nhiều. Có thể cất giữ thang ở bất cứ đâu trong nhà, mà không lo bị chiếm diện tích trong nhà.
https://kinhcuongluc.com.vn/wp-content/uploads/2018/11/dai-ly-thang-nhom-quan-1-hcm.jpg



Thang nhôm rút chữ a Nikita giá rẻ cao cấp
+ Thang rút đa năng Nikita 50AI khi sử dụng, có thể sử dụng chữ A hoặc duỗi thẳng rất tiện lợi. Chiều cao tối đa khi dùng kiểu chữ A là 2.5m và dạng thẳng đứng là 5m phù hợp với được mọi yêu cầu công việc khác nhau của bạn.
+ Trọng lượng của thang lên đến 150Kg, cho nên độ an toàn khi sử dụng thang trên rất tốt, luôn là sản phẩm được người tiêu dùng ưa chuộng.
+ Giá cả của thang phù hợp với túi tiền của người tiêu dùng, tầm 1.000.000 đến 3.000.000đ, tùy thuộc vào chiều cao mà bạn mong muốn, cho nên thang rút Nikita đa năng (https://kinhcuongluc.com.vn/san-pham/thang-nhom-rut-doi-nikita.html) là sự lựa chọn hàng đầu của các hãng Thang nhôm rút chữ a Nikita chính hãng
https://kinhcuongluc.com.vn/wp-content/uploads/2018/12/thang-nhom-rut-chu-a-3m-new-tphcm-507x1024.jpg
Thang nhôm rút chữ a Nikita AI – 50 được duỗi thẳng

Hướng dẫn sử dụng
Thang nhôm rút chữ a Nikita nên sử dụng ở trên mặt phẳng và chắc chắn, không được sử dụng thang trên bề mặt sàn, điểm tựa dính dầu mỡ. Không nên sử dụng thang khi bạn đang mang dẹp hay găng tay có chất lỏng (dầu mỡ, chất có thể làm ngã bạn) Không bao giờ được nhảy hoặc trượt xuống từ một cái Thang nhôm rút chữ a Nikita nhập khẩu Trọng lượng tối đa của thang là 150Kg, cho nên các bạn không nên để quá nhiều người lên thang, như thế sẽ mất an toàn trên cao và làm thang dễ bị hư. Báo giá thang nhôm rút đơn (https://kinhcuongluc.com.vn/danh-muc/thang-nhom-rut-don.html)

[tubepnhom1234]

Thang nhôm rút chữ a Nikita AI50 chính hãng

Thang nhôm rút chữ a Nikita AI-50 được sản xuất theo công nghệ hiện đại của Nhật Bản, chất lượng uy tín và độ an toàn rất cao, bảo hành lên đến 18 tháng (bảo hiểm Bảo Minh)
Chất liệu nhôm của thang được sản xuất từ hệ nhôm 6063 (Nhôm làm thân máy bay), thang nhôm có độ cứng rất cao, chịu được nhiệt và tải trọng lớn lên đến 150kg, và không bi oxy hóa bởi các yếu tố thời tiết bên ngoài, màu sắc vẫn giữ nguyên như mới Thang rút đôi đa năng Nikita AI-50 có kích thước thu gọn gọn dễ dàng di chuyển, mang vác và cất giữ ít chiếm diện tích trong không gian nhà của bạn (so với thang truyền thống), thang có thể bỏ lên xe máy và cả xe hơi để di chuyển đến mình công tác.
Cấu tạo thông số kĩ thuật thang nhôm rút đôi chữ A Nikita

Cửa hàng phân phối thang nhôm Nikita chính hãng.

Thang nhôm rút chữ a Nikita AI-50 giá rẻ thích hợp sử dụng cho nhiều công việc khác nhau như sử dụng trong nhà lau dọn nhà cửa các vị trí ở giữa nhà, các vị trí như cầu thang, thay bóng đèn, thi công ở các công trình xây dựng, lắp đặt ở trạm viễn thông, các xưởng cơ khí, khu công nghiệp
Tổng phân phối thang nhôm Nikita chính hãng:
Thang nhôm rút chữ a Nikita 50AI cao cấp tiện lợi khi ở trạng thái rút gọn, cất giữ: Thang nhôm NIkita 50AI (https://kinhcuongluc.com.vn/danh-muc/thang-nhom-rut-doi.html)rất tiện lợi khi sử dụng và dễ dàng thu gọn lại nhanh chóng với kích thước nhỏ gọn giúp cho việc di chuyển hay cất giữ được tiện lợi hơn rất nhiều. Có thể cất giữ thang ở bất cứ đâu trong nhà, mà không lo bị chiếm diện tích trong nhà.
https://kinhcuongluc.com.vn/wp-content/uploads/2018/11/dai-ly-thang-nhom-quan-1-hcm.jpg



Thang nhôm rút chữ a Nikita giá rẻ cao cấp
+ Thang rút đa năng Nikita 50AI khi sử dụng, có thể sử dụng chữ A hoặc duỗi thẳng rất tiện lợi. Chiều cao tối đa khi dùng kiểu chữ A là 2.5m và dạng thẳng đứng là 5m phù hợp với được mọi yêu cầu công việc khác nhau của bạn.
+ Trọng lượng của thang lên đến 150Kg, cho nên độ an toàn khi sử dụng thang trên rất tốt, luôn là sản phẩm được người tiêu dùng ưa chuộng.
+ Giá cả của thang phù hợp với túi tiền của người tiêu dùng, tầm 1.000.000 đến 3.000.000đ, tùy thuộc vào chiều cao mà bạn mong muốn, cho nên thang rút Nikita đa năng (https://kinhcuongluc.com.vn/san-pham/thang-nhom-rut-doi-nikita.html) là sự lựa chọn hàng đầu của các hãng Thang nhôm rút chữ a Nikita chính hãng
https://kinhcuongluc.com.vn/wp-content/uploads/2018/12/thang-nhom-rut-chu-a-3m-new-tphcm-507x1024.jpg
Thang nhôm rút chữ a Nikita AI – 50 được duỗi thẳng

Hướng dẫn sử dụng
Thang nhôm rút chữ a Nikita nên sử dụng ở trên mặt phẳng và chắc chắn, không được sử dụng thang trên bề mặt sàn, điểm tựa dính dầu mỡ. Không nên sử dụng thang khi bạn đang mang dẹp hay găng tay có chất lỏng (dầu mỡ, chất có thể làm ngã bạn) Không bao giờ được nhảy hoặc trượt xuống từ một cái Thang nhôm rút chữ a Nikita nhập khẩu Trọng lượng tối đa của thang là 150Kg, cho nên các bạn không nên để quá nhiều người lên thang, như thế sẽ mất an toàn trên cao và làm thang dễ bị hư. Báo giá thang nhôm rút đơn (https://kinhcuongluc.com.vn/danh-muc/thang-nhom-rut-don.html)

[tudiaanh42]

Nếu các thách thức dường như không hợp lý hoặc vượt khả năng kiểm soát của bạn, bạn sẽ muốn xem xét về nguy cơ thất bại trong công việc, hoặc tìm cơ hội việc làm (https://mangvieclam.com/cam-nang-tuyen-dung/chien-thuat-san-nhan-tai-cua-nhung-doanh-nhan-thanh-cong-514.html) để hỏi thêm nhà tuyển dụng rằng mình có nhận được sự hỗ trợ nào trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ không. Thông tin phản hồi của họ sẽ tiết lộ cho bạn về sự năng động của các đồng nghiệp khi làm việc nhóm và mức độ tự chủ mà bạn có thể mong đợi khi triển khai nhiệm vụ độc lập. “Vì sao vị trí này lại để trống?” Nếu đây là vị trí mới, bạn cần tìm hiểu công ty đang mong đợi nhân sự mới này sẽ đóng góp thế nào cho công ty hoặc giúp họ giải quyết vấn đề gì. https://uphinh.vn/images/2019/09/25/b2063843f417fd6e8626c44b21b7df16.jpg Tự tin để đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng Nếu công ty đang tuyển dụng hàng loạt vị trí mới, hãy hỏi họ về kế hoạch tăng trưởng cũng như sự tăng trưởng này sẽ dựa vào các sản phẩm – dịch vụ – chương trình nào. Nên mạnh dạn từ chối với những vị trí mà vai trò của nó không bền vững, đôi khi nó không tồn tại được quá một năm. Nếu bạn lơ là việc đào sâu tìm hiểu đủ thông tin, nhiều khả năng bạn khiến chính mình phải sớm quay trở lại cuộc đua tìm việc mới. Xem chi tiết: VÀI LỜI QUYÊN DÀNH CHO NGƯỜI ĐANG NGỒI VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG (https://mangvieclam.com/cam-nang-tuyen-dung/vai-loi-quyen-danh-cho-nguoi-dang-ngoi-vi-tri-tuyen-dung-509.html) Nếu đây là một vị trí thay thế nhưng nhà tuyển dụng lại trả lời khá mơ hồ về nhân viên cũ, hãy đảm bảo bạn tôn trọng nhu cầu bảo mật thông tin của họ, nhưng đừng ngần ngại hỏi thăm về mức độ thay đổi người trung bình của vị trí này. Nếu đã có đến hơn 3 nhân sự đảm nhiệm cùng vị trí trong vòng một năm, bạn nên làm rõ xem những người đó được công ty thăng chức hay tất cả họ đều “không phù hợp”? Nếu tất cả đều không phải lựa chọn đúng thì nhà tuyển dụng cho rằng thiếu sót nằm ở đâu và bạn cần làm sao mới có thể vượt qua sự thách thức của vị trí này nếu đảm nhận nó? Đây là một câu hỏi mà những người đi trước phải “đổ mồ hôi, sôi nước mắt” để hiểu được tầm quan trọng của công việc mà mình dự tuyển. Không ít người đi làm đã phải thất vọng khi phát hiện ra vị trí mình nghĩ rằng hấp dẫn lại có “tiền sử” rất kém, mà thậm chí công ty còn không thể nhớ được tên tất cả những người từng đến và đi. Truy cập mangvieclam.com (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/lam-viec-online-3-ly-do-khien-chung-ta-khong-the-nao-phat-trien-noi-571.html) để biết thêm chi tiết về việc làm mới nhất. “Thách thức lớn nhất dành cho người đảm nhiệm vị trí này là gì?” Câu hỏi này giúp ứng viên thấu hiểu sâu sắc về những gì sắp đối mặt, đồng thời là cơ hội giúp làm rõ xem bạn có đủ điều kiện để xử lý các thách thức trong công việc. Đừng tỏ vẻ “tinh vi” nếu mình không thực sự là ứng viên nổi trội và tránh hỏi những câu quá đơn giản nhằm mục đích tạo tiền đề khoe khoang bản thân. Hãy luôn nhớ rằng câu trả lời của người phỏng vấn sẽ cho bạn biết nhiều điều về công việc tương lai, và nên tập trung lắng nghe mọi phản hồi của họ thay vì tiếp tục vội vàng đặt ra thêm những câu hỏi không cần thiết, thậm chí là nên tránh tuyệt đối. Đôi khi những điều mà nhà tuyển dụng xem như thách thức lại chính xác là sự hào hứng mà bạn đang tìm kiếm. Còn nếu công ty thực sự không có chút thử thách nào thì hẳn bạn cũng muốn cân nhắc kỹ lưỡng xem liệu công việc sắp tới có thể thoả mãn bản thân và đáp ứng mục tiêu cá nhân không. Tham khảo (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/6-ky-nang-ma-nha-tuyen-dung-can-co-o-nhan-vien-ban-hang-cua-minh-552.html) để biết thêm về kỹ năng tìm việc nhanh nhất. “Các nhân viên khác sẽ nói điều tuyệt nhất khi họ làm việc ở đây là gì?” Thắc mắc này được đề cao hơn câu hỏi tương tự, “Điều bạn thích nhất khi bạn làm việc ở đây là gì?”, bởi vì nó cho phép ứng viên nhìn thấy công ty nhận thức về cách mọi người đánh giá các giá trị và tạo cơ hội để biết nó có thực sự giá trị với bạn không. Nếu chỉ đơn giản hỏi họ thích điều gì, bạn không có bức tranh thực sự rõ ràng về sự đồng thuận chung và cũng ít khả năng xác minh sự thật. https://uphinh.vn/images/2019/09/25/3ab751a86aff5cfb67db0d87655f3303.jpg Chú ý đến ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn Lúc này hãy lưu ý đến ngôn ngữ cơ thể, câu hỏi này có khiến người phỏng vấn mất đi cảnh giác hay không thoải mái? Công ty luôn có danh sách các lý do vì sao nhân viên nên làm việc với họ. Đánh giá xem câu trả lời của họ là thẳng thắn hay chỉ chung chung, khái quát. Các ứng viên luôn muốn chắc chắn rằng mình đã nhận đầy đủ thông tin, nhưng nhìn chung một buổi phỏng vấn vẫn có thể diễn ra theo nhiều cách thế nên trên đây chỉ là sự tư vấn tổng quát giúp bạn có thể thu thập thêm nhiều dữ liệu đáng giá về nhà tuyển dụng tiềm năng của mình. Điều quan trọng nhất trong buổi phỏng vấn là hãy tập trung vào mục tiêu khẳng định một cách rõ ràng xem mình có thật sự phù hợp với công ty không. Kênh Mạng Việc Làm (https://mangvieclam.com/cam-nang-viec-lam/bat-mi-4-tieu-chi-tuyen-dung-nhan-vien-ban-hang-xuat-sac-551.html) là tổng hợp những thông tin đầy đủ nhất cho các ứng viên tìm việc cùng như nhà tuyển dụng. http://forum.cadovn.com/Images/Emoticons/bhangra_anim.gifCỰC HẤP DẪN CHO CÁC BÁC THÍCH THỂ THAO VÀ SÒNG BÀI NHÉ . TẶNG 100% LÊN ĐẾN 5,000,000 VND CHO THÀNH VIÊN NẠP TIỀN LẦN ĐẦU THAM GIA CHƠI TẠI NHÀ CÁI JBO (https://jbo.betno1.net/)!http://forum.cadovn.com/Images/Emoticons/bhangra_anim.gif





Nhận ngay đến 1.000.000 VNĐ CƯỢC MIỄN PHÍ KHI ĐĂNG KÝ Nhà Cái JBO (https://jbo.betno1.net/) , GỬI TIỀN & CƯỢC !

THAM GIA NGAY TẠI : https://jbo28.com/jytbgf (https://jbo28.com/jytbgf)





https://www.jbo69.com/cms/JBOVN/Promotion/082019/Welcome-freebies/JBO-VND-Welcome-Freebies-1857x282-v2.jpg (https://jbo28.com/jytbgf)

https://lmb.jbo8.com/Banner/120/aa81eb3b-da1d-4189-81d6-99726ed73bcb.gif (https://jbo28.com/jytbgf)

Điều khoản và điều kiện:




Chương trình khuyến mãi này bắt đầu vào từ lúc 00:00:00(GMT+8) ngày 01/01/2019, dành cho Thành Viên Việt Nam đăng ký tiền tệ là VND (Thành Viên mới đăng ký và chưa nhận thưởng chương trình chào mừng)
Thành Viên cần tiến hành Chuyển Tiền với mức thấp nhất là 200 VND trong thời gian diễn ra khuyến mãi.
Để tham gia khuyến mãi, Thành Viên cần liên hệ bộ phận Chăm Sóc Khách Hàng và lựa chọn một sản phẩm muốn tham gia đặt cược.
Thành Viên Mới chỉ được nhận duy nhất 1 lần :

- Mức thưởng : 100%
- Số vòng cược: 15
- Thưởng tối đa: 5,000,000 VNĐ Tất cả cược hủy, cược vô hiệu, cược đặt 2 bên và kiểu cược Dec dưới 1.5 (tương tự cho các kiểu cược khác như Malay odd dưới 0.5 ; HK odd dưới 0.50 ; Indo odd dưới –2.00) sẽ không được tính vào tổng tiền tái đặt cược.
Trong vòng 30 ngày nếu như tất cả tiền gửi và tiền thưởng không trải qua ít nhất một (01) vòng cược thì toàn bộ số tiền thưởng sẽ bị hủy. Nếu thành viên tiến hành giao dịch rút tiền trước khi hoàn thành số vòng cược yêu cầu thì toàn bộ tiền thưởng và tiền thắng cược sẽ bị hủy.
Tất cả chương trình Hoàn Trả Thành Viên sẽ được nhận sau khi hoàn thành các vòng cược yêu cầu của khuyến mãi tiền thưởng dành cho thành viên mới.
JBO (https://jbo.betno1.net/) có quyền ngưng chương trình khuyến mãi này vào bất kì thời gian nào và có quyền từ chối trao giải cho thành viên có trên 2 tài khoản, Thành Viên cược chuỗi, cược nhóm và lạm dụng chương trình khuyến mãi.
Điều kiện và điều khoản chung của khuyến mãi được áp dụng cho khuyến mãi này.
Hướng Dẫn Đăng Ký Nhà Cái JBO Nhà Cái Uy Tín (https://jbo.betno1.net/2019/09/nha-cai-jbo-gioi-thieu-ca-cuoc-truc-tuyen.html)

[tubepnhom1234]

Thang nhôm rút chữ a Nikita AI50 chính hãng

Thang nhôm rút chữ a Nikita AI-50 được sản xuất theo công nghệ hiện đại của Nhật Bản, chất lượng uy tín và độ an toàn rất cao, bảo hành lên đến 18 tháng (bảo hiểm Bảo Minh)
Chất liệu nhôm của thang được sản xuất từ hệ nhôm 6063 (Nhôm làm thân máy bay), thang nhôm có độ cứng rất cao, chịu được nhiệt và tải trọng lớn lên đến 150kg, và không bi oxy hóa bởi các yếu tố thời tiết bên ngoài, màu sắc vẫn giữ nguyên như mới Thang rút đôi đa năng Nikita AI-50 có kích thước thu gọn gọn dễ dàng di chuyển, mang vác và cất giữ ít chiếm diện tích trong không gian nhà của bạn (so với thang truyền thống), thang có thể bỏ lên xe máy và cả xe hơi để di chuyển đến mình công tác.
Cấu tạo thông số kĩ thuật thang nhôm rút đôi chữ A Nikita

Cửa hàng phân phối thang nhôm Nikita chính hãng.

Thang nhôm rút chữ a Nikita AI-50 giá rẻ thích hợp sử dụng cho nhiều công việc khác nhau như sử dụng trong nhà lau dọn nhà cửa các vị trí ở giữa nhà, các vị trí như cầu thang, thay bóng đèn, thi công ở các công trình xây dựng, lắp đặt ở trạm viễn thông, các xưởng cơ khí, khu công nghiệp
Tổng phân phối thang nhôm Nikita chính hãng:
Thang nhôm rút chữ a Nikita 50AI cao cấp tiện lợi khi ở trạng thái rút gọn, cất giữ: Thang nhôm NIkita 50AI (https://kinhcuongluc.com.vn/danh-muc/thang-nhom-rut-doi.html)rất tiện lợi khi sử dụng và dễ dàng thu gọn lại nhanh chóng với kích thước nhỏ gọn giúp cho việc di chuyển hay cất giữ được tiện lợi hơn rất nhiều. Có thể cất giữ thang ở bất cứ đâu trong nhà, mà không lo bị chiếm diện tích trong nhà.
https://kinhcuongluc.com.vn/wp-content/uploads/2018/11/dai-ly-thang-nhom-quan-1-hcm.jpg



Thang nhôm rút chữ a Nikita giá rẻ cao cấp
+ Thang rút đa năng Nikita 50AI khi sử dụng, có thể sử dụng chữ A hoặc duỗi thẳng rất tiện lợi. Chiều cao tối đa khi dùng kiểu chữ A là 2.5m và dạng thẳng đứng là 5m phù hợp với được mọi yêu cầu công việc khác nhau của bạn.
+ Trọng lượng của thang lên đến 150Kg, cho nên độ an toàn khi sử dụng thang trên rất tốt, luôn là sản phẩm được người tiêu dùng ưa chuộng.
+ Giá cả của thang phù hợp với túi tiền của người tiêu dùng, tầm 1.000.000 đến 3.000.000đ, tùy thuộc vào chiều cao mà bạn mong muốn, cho nên thang rút Nikita đa năng (https://kinhcuongluc.com.vn/san-pham/thang-nhom-rut-doi-nikita.html) là sự lựa chọn hàng đầu của các hãng Thang nhôm rút chữ a Nikita chính hãng
https://kinhcuongluc.com.vn/wp-content/uploads/2018/12/thang-nhom-rut-chu-a-3m-new-tphcm-507x1024.jpg
Thang nhôm rút chữ a Nikita AI – 50 được duỗi thẳng

Hướng dẫn sử dụng
Thang nhôm rút chữ a Nikita nên sử dụng ở trên mặt phẳng và chắc chắn, không được sử dụng thang trên bề mặt sàn, điểm tựa dính dầu mỡ. Không nên sử dụng thang khi bạn đang mang dẹp hay găng tay có chất lỏng (dầu mỡ, chất có thể làm ngã bạn) Không bao giờ được nhảy hoặc trượt xuống từ một cái Thang nhôm rút chữ a Nikita nhập khẩu Trọng lượng tối đa của thang là 150Kg, cho nên các bạn không nên để quá nhiều người lên thang, như thế sẽ mất an toàn trên cao và làm thang dễ bị hư. Báo giá thang nhôm rút đơn (https://kinhcuongluc.com.vn/danh-muc/thang-nhom-rut-don.html)