Cần tuyển Kỹ Sư Cho Bộ Phận Kỹ Thuật Sản Xuất - Lương khởi điểm 5.250.000 VNĐ/tháng
 

1. Chức danh: Kỹ Sư Cho Bộ Phận Kỹ Thuật Sản Xuất
2. Công ty: Công ty TNHH hệ thống dây Sumi-Hanel
3. Quy mô công ty: 500-999

4. Mô tả Công việc:
* Các công việc sẽ đảm nhiệm tại bộ phận: Kỹ thuật sản xuất

* CÁC CHẾ ĐỘ ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức lương khởi điểm là 5.250.000 Đ/tháng. Được xét tăng lương theo định kỳ hàng năm.
- Căn cứ vào kết quả kinh doanh, được thưởng 4 lần trong năm vào các dịp: Tết dương lịch, 30/4 và 01/5, 02/9, Tết âm lịch. Mức thưởng mỗi lần khoảng 1 tháng lương cơ bản.
- Chế độ phúc lợi: Được nhận tiền thưởng chuyên cần hàng tháng, được nhận quà nhân dịp sinh nhật, được thưởng nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập công ty, được hỗ trợ tiền nghỉ mát hàng năm, được ăn trưa tại công ty…
- Các chế độ khác theo quy định của luật lao động.
- Công ty có xe đưa đón từ Hà Nội sang công ty và ngược lại.
- Số ngày làm việc cho một năm khoảng 270 ngày (Ngoài các ngày chủ nhật, mỗi tháng được nghỉ tối thiểu là 2 ngày thứ 7)

5. Cấp bậc:Trưởng nhóm/Giám sát
6. Ngành nghề:
- Điện/Điện tử
- Cơ khí
- Sản Xuất
7. Nơi làm việc: Hà Nội
8. Mức lương: Thỏa thuận
9. Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định

Hạn nộp hồ sơ: 08-08-2011

Xem chi tiết Việc làm Kỹ Sư Cho Bộ Phận Kỹ Thuật Sản Xuất tại VietnamWorks:
http://www.vietnamworks.com/jobseekers/jobdetail.php?...307773

ôi hay nhỉ, "chỉ tuyển kỹ sư BÁCH KHOA"

Chỉ tuyển Bách Khoa thì bay đi :| Mất công vào đây đăng bài. In tờ rơi dán cổng trường bách khoa ấy. Bày đặt !

Ơ cái bác này hay nhỉ! :no:
bạn ấy đăng cho mấy member có tên XXX.bk họ đọc cơ mà.

chỉ tuyển BK. chán nhở tui lại không học ở BK.

Sao lại có sự so sánh thế nhỉ, năng lực mới quan trọng chứ ? kiểu VN có khác ... heheeeeeeeeeeee

mọi người thông cảm.có lẽ ông này thi tuyển ng mẫu nên chọn bề ngoài còn có năng lực hay ko chắc ko qtrong.hix.về bách khoa mà tuyển mà phát tờ rơi.bày đặt :|

Mức lương đó đến mùa quýt dụng cũng ko tuyển được. :D

Thì bác ấy (sếp bác ấy) cũng học bk ra mà. Phải tạo điều kiện cho con em chứ ?
Nhưng mình thấy thế này. Những Sv BK rất có đầu óc. Cái chính nhà tuyển dụng muốn chính là đầu óc. Có đầu óc thì không sợ không làm được việc.
(Mình không phải sv BK đâu nhé :(()

Phải Công Nhận Tố Chất Của Họ ok rồi đấy, nhưng chỉ là 50%, có thể còn ít hơn, theo tôi thì nên tuyển những người có chí tiến thủ, nghị lực, quyết tâm, đam mê, có trách nhiệm với công việc. Từ những cái ưu điểm đó mới phát huy, làm tăng tố chất sẵn có, tăng khả năng sáng tạo.
Nhận định chủ quan của tôi là vậy???