Treo đầu dê bán thịt chó!!!!
 

Bây giừo có 1 số công ty tuyển nhân viên để mức lương khá cao nhưng khi PV xong được nhận thì nói mức lương chỉ bằng 1 nửa...cụ thể công ty cocovina ở bến tre...tuyển trình độ đại học kinh nghiêm 2 năm...lương từ 400usd - 750usd. khi pv xong lại nói mức lương 2tr8 kakaka...dúng là treo đầu dê bán thịt chó mà!!!

Bọn này làm ăn vớ vẩn, tào lao. Chắc công ty nhỏ, mới thành lập.

Xem kỹ trong hợp đồng LĐ ra sao? ! Thường thời gian thử việc kéo dài, mức lương thử việc thấp hơn chính thức !

Mình cũng đã gặp, cho Next luôn.

Kiểu làm ăn vậy sau này rất khó làm việc với nhau.

để mức lương cao như vậy nên khi gọi pv rất nhiều người nộp hs vào. Khi vào thấy môi trường làm việc bụi khói mà bị lừa gạt vụ lương nên mọi người byte byte hết chỉ 1 vài người còn ở lại vì đang rất cần cần việc.

100 người đi học bây giờ thì cũng chỉ có 2 người có mục đích để cho bản thân được giỏi . 98 người còn lại đi học cốt để kiếm cái tờ bià màu đỏ
100 người học xong bây giờ thì cũng chỉ có 2 người hiểu rõ những gì mà mình đã học .
Đến khi tuyển dụng , phải lựa chọn 2/100 là một việc rất khó . Mức lương là cách đơn giản nhất để họ có thể loại 50>70 % trong số thành phần 98 người .

Tờ bìa màu đỏ là cái gì vậy anh Vân ??? Báo bối đó mua giả được mà, gì phải khó khăn khổ sở 5 năm học vậy ?

mình tạm hiểu ý của nguyendinhvan là chất lượng không đi đôi với bằng cấp , cho dù nó là bằng thật và người học cũng bỏ sức ra học , thực tế trường hợp như vậy khá nhiều , nhiều anh ra trường xong cầm được tấm bằng thì như là " ta giỏi rồi các người chuẩn bị phòng máy lạnh và usd cho ta đấy " thực tế làm ăn thế nào thì chẳng biết , dĩ nhiên mọi người đều có quyền lựa chọn cho mình con đường đi tốt nhất cố gắng đóng góp cho xã hội

Vấn đề đưa ra ở đây không phải bằng cấp hay trình độ mà là nhà tuyển dụng đăng tin bố láo.
Giờ ví dụ các bác trình cao thật đi và đang làm ở công ty A mức lương 5 triệu/ tháng. Giờ gặp thông tin công ty B tuyển 8 triệu/ tháng và môi trường tốt hơn, cơ hội phát triển thăng tiến nhiều hơn và nhiều cái hơn dĩ nhiên ai cũng bị dao động ( đang tuổi trẻ càng máu ). Thế giờ bác trúng tuyển và bỏ công ty A về làm cho công ty B đến cuối tháng nó trả 2t8/ tháng thì có cú không ?
___
Còn giỏi hay dốt không dễ mà phán được vì ai cũng có điểm yếu điểm mạnh ( trừ loại không có tý gì thì chịu). Ví dụ một ông chuyên về Analog phán rằng " Mày dốt " nhưng nếu sộc vào Digital thì cái thằng kia coi ông Analog này chẳng bằng cái đinh.

Bước ra khỏi giảng đưởng được một thời gian kha khá rồi mình mới thấy đời chuyện gì cũng có cả, có trái tai gai mắt thì cũng coi như đó là một bài học kinh nghiệm vậy chứ cũng chả làm gì nhau được đâu, thời buổi kinh tế khóc mò thế này thì 90% các doanh nghiệp sẵn sàng bất chấp tất cả đấy, các đồng đạo mới ra nghề nên đánh giá đúng năng lực của mình và công ty nếu muốn có khởi đầu suôn sẻ.