Đúng vậy bạn ạ. cái 4 tr/tháng đó chỉ là lương cứng. Trong cơ cấu thu nhập của một nhân viên giỏi thì lương cứng chỉ chiếm một tỷ trọng nhỏ thôi. Điều quan trọng là công ty tạo điều kiện để các nhân viên thực sự có năng lực có thể phát huy được năng lực đó và có cơ chế chia sẻ lợi nhuận xứng đáng với những đóng góp của mỗi nhân viên. Chúng tôi đánh giá dựa trên hiệu quả công việc chứ không dựa vào bằng cấp. Bạn ducmoctx đang học năm cuối nên tập trung để ra trường với kết quả cao. Sau đó chúng tôi rất hoan nghênh bạn vào công tác cùng chúng tôi.
CC to thao dt2: tôi đã ghi rõ tất cả các yêu cầu rồi. Không cần yêu cầu gì hơn.
|