Khó nuốt lắm !
Một xưởng SX như của cty Minh Hà có khoảng 10 người ( số Công nhân chỉ tầm từ 5> 7 người ). Một ngày họ đã xuất ra khoảng từ 200>400 sản phẩm .
Ở đây nhà máy có 300 công nhân thì rẻ rách nhất một ngày cũng xuất ra tầm 5000 tới 10000 sản phẩm loại đơn giản . Nếu sản phẩm phức tạp như cái board Ti vi thì một ngày cũng tầm 500>2000 sản phẩm ( 3 ca sẽ được khoảng 2000 sp )
Trong khi một ca làm việc tính chi li có 480 phút .
Chia ra trên số sản phẩm thì mỗi phút nhà máy xuất ra số sản phẩm bằng :
5000/ 480 = hơn 10 sản phẩm .
Mỗi sản phẩm chỉ được tess không quá 6 giây thời gian .
Như vậy người kiểm tra OTK chỉ có 6 giây thời gian để tess số lượng sản phẩm đó trong thời gian lên tục 8 giờ mới hoàn thành công việc ?
Chỉ cầm lên xếp vào thùng cũng không xong , nói gì đến tess xem trong sản phẩm đó có lỗi gì ?
Vậy thời gian đâu để vẽ mạch , nghiên cứu , lại còn thời gian để nói chuyện ngoại ngữ ?
Với một bộ máy có tới 300CN thì ít nhất phải từ 5 tới 10 người thuộc bộ phận OTK .
Người được tuyển dụng ở đây phải là người phụ trách OTK có dưới mình từ 5 tới 10 công nhân , nhân viên .
Trình độ phải tương đương với tất cả các đối tác của công ty . Ví dụ hôm nay công ty làm GPS đến đặt hàng gia công . Người OTK phải hiểu được cái sản phẩm GPS đó ít nhất đến 50% .
Ngày mai Cty điện thanh đến đặt hàng . Người OTK phải hiểu được sản phẩm điện thanh đó hoạt động như thế nào ....
Người được tuyển dụng ở đây chỉ có mỗi việc là thiết kế các mạch để tess sản phẩm , hướng dẫn nhân viên dưới mình tess sản phẩm . Xây dựng quy trình tess cho các sản phẩm mới . Giám sát nhân viến thuộc bộ phận OTK làm việc . Tổng hợp các lỗi , báo cáo để khắc phục quy trình SX của nhà máy ...
Như vậy công việc cũng không có gì đáng mức lương 10 triệu . Vì chỉ khi nhà máy thay đổi mẫu hàng sản xuất mới cần đến tay nghề của người đó . Còn khi nhà máy sản xuất một vài sản phẩm thì người đó chỉ có việc uống nước chè , ngồi chơi .
Còn nếu khoán tiền lương 10 triệu tiền lương để tess hết sản phẩm của nhà máy thì .... lỗ . Không thầu được vụ này đâu .
(