Có nhiều nguyên nhân dẫn tới tình trạng này, xuất phát từ nhiều phía.
Thứ nhất, ở VN có rất ít cty đầu tư làm R&D trong ngành điện, điện tử và tự động hóa. Chủ yếu họ làm buôn bán và (sang trọng hơn về từ ngữ) tích hợp hệ thống. Những cty như vậy chẳng cần người thực tập điện tử làm gì, dù là sinh viên, nghiên cứu sinh cao học, thậm chí kể cả tiến sĩ xịn. Ở phía Nam có vẻ nhiều hơn, còn phía Bắc quả rất ít cty dám tự đứng ra nghiên cứu phát triển; miền Trung không dám bàn tới.
Thứ hai, số ít cty làm R&D đa phần đang phải vật lộn kịch liệt để cạnh tranh với hàng Tây, Nhật, Hàn và cuối cùng là Tàu. Nếu các bạn theo dõi diễn đàn sẽ bắt gặp hàng chục lần những thành viên gạo cội than phiên về khả năng cạnh tranh khó khăn như thế nào với hàng Tàu khựa: về giá, về tính linh hoạt, về sự (phản) hỗ trợ từ những chính sách hiện tại. Trong hoàn cảnh bên bờ vực đấy, rất ít cty dám nhận SV thực tập vì sợ tăng gánh nặng cho cty. Người đang leo dốc thì khó có khả năng đèo bòng thêm được. Còn một số ít đại gia kiểu Viettel cũng làm R&D, nhưng vì họ nhiều tiền nên cái họ cần là đội ngũ thạo việc, chứ không phải những ông tay mơ.
Thứ ba, lý do căn bản khiến các cty ít nhận SV thực tập
không phải vì lương. Lương cho nhân viên chỉ chiếm phần khá nhỏ trong chi phí chung của doan nghiệp. Lương của đội kỹ thuật trong cty chỉ chiếm một phần nhỏ trong quỹ lương của toàn cty. Do đó, chi phí cho người thực tập nếu so với chi phí doanh nghiệp không khác nào giọt nước so với hồ Tây.
) Cái doanh nghiệp ngại là
- Ảnh hưởng tới hoạt động của họ khi bổ sung người trong đội ngũ, mà không biết người đó có gắn bó lâu dài hay không; đây là điều đáng ngại nhất. Nhìn từ bên ngoài, thêm người ít ảnh hưởng; nhưng có đứng ra kinh doanh mới biết, bổ sung người ảnh hưởng tới toàn hệ thống, đặc biệt với các bạn SV vốn ít kỷ luật, nhiều khám phá và hầu như không biết "giữ mồn giữ miệng".
- Phải bố trí người hướng dẫn, ít nhiều chia xẻ tài nguyên máy móc của cty.
- Vấn đề bảo mật, nhất là ở các doanh nghiệp có làm cái gì đó hơi khác lạ một chút, muốn giữ bí mật tới phút chót trước khi đưa ra thị trường.
Tất nhiên không phải mọi cánh cửa đều đóng. Vẫn còn cty tuyển người thực tập, nhưng đừng kỳ vọng quá.