Một minh chứng cụ thể, không phải trong ngành chúng ta, đó là công ty EY là một trong big four, bây giờ là big three của ngành kiểm toán.
Hàng năm, họ tuyển sinh thực tập, và trả mức giá 2M/tháng để làm việc 6 tháng. Họ không gọi là thử việc, mà gọi là thực tập. Họ tuyển một lượng lớn vào làm việc, thường các công ty kiểm toán chỉ làm việc nửa năm, ngồi chơi 6 tháng (học thêm, kiểm tra sổ sách, giải quyết các việc lặt vặt khác).
Thời gian thực tập cực kỳ nghiêm ngặt, thậm chí đi làm về muộn, vì thường họ tuyển chỉ để đi làm việc trong thời gian dồn dập công việc. Sau đó, thời gian đi làm đó, họ cho nghỉ 3 tháng không lương, rồi mới nhận vào làm.
Như vậy, việc này đồng nghĩa với thời gian thực tập tổng cộng là 9 tháng, lương mỗi tháng là 2*6/9 ~ 1.3M/tháng. Và cày một cách cật lực trong vòng 6 tháng liền.
Nếu có đồng chí nào thực tập mà chịu được áp lực này, công ty nào cũng nhận hết, chứ không cần tới EY (một trong 3 công ty hàng đầu thế giới). Cứ cho là công ty nhỏ, nên tiền lương bằng 2/3 đi. Vậy có đồng chí thực tập nào chịu làm toàn thời gian 9 tháng với mức lương 1M/tháng không. Công ty nào cũng nhận hết, khỏi phải nghĩ.
Lưu ý là, EY tuyển rất nhiều, và chỉ có một số nhỏ được nhận làm việc chính thức về sau (sau khi nghỉ ở nhà 3 tháng). Đến khi đi làm chính thức thì lương từ 5 - 6M/tháng.
Do vậy, các bạn sinh viên nhìn vào con số này và đừng chủ quan. Vấn đề chúng tôi nói ở đây là đừng chủ quan với năng lực của mình, và lòng tin của mình đối với công ty. Công ty có công ty lớn, có công ty nhỏ, có công ty thì ông chủ thế này, ông chủ thế khác.
Nhưng nếu các bạn đặt vấn đề:
- Các bạn cần học
- Các bạn cần làm việc để làm lợi cho nhà đầu tư, lợi cho chủ doanh nghiệp
- Các bạn muốn làm điều gì đó lợi cho xã hội (một cách gián tiếp thông qua các doanh nghiệp có định hướng tốt)
- Các bạn có niềm say mê khoa học, nghiên cứu, tìm tòi,...
Nếu đặt các vấn đề này lên hàng đầu, thay vì chuyện tiền lương, tự động tiền sẽ chạy theo bạn. Nếu bạn đặt mục tiêu đồng tiền lên hàng đầu, bạn sẽ suốt đời chạy theo đồng tiền.
Có thể các bạn "tưởng" các bạn nghĩ đúng, nhưng qua ví dụ thực tế của EY mà F vừa cung cấp, các bạn nghĩ xem làm ở một công ty vừa và nhỏ sẽ tốt hơn hay một công ty lớn như EY sẽ tốt hơn?
Chúc vui.