|
![]() |
|
![]() |
#1 |
Member
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 52
Online Status:
![]() |
![]() Hôm nay tôi nói ra chuyện này không phải để than thân trách đời mà để chia sẽ với mọi người gặp phải hoàn cảnh như tôi thì hãy suy nghỉ thật thận trọng trước khi đưa ra quyết định. Bắt đầu từ ngày 10/3 tôi xin vào làm trong công ty Thành Khang ở Đồng Đen Ngày 10/4 tôi xin nghỉ việc do không thể chịu nổi thời gian tăng ca (bắt buộc) do công ty đưa ra và xin thanh toán lương nhưng kế toán bảo làm việc chưa đủ 26 ngày nên không kết lương cho tôi và phải đợi đến ngày 25 Thứ 2 ngày 12/4 tôi nộp đơn xin thôi việc, trong đơn tôi có viết 1 câu “Trong khi chờ đợi sự chấp thuận của Ban Giám đốc Công ty, tôi sẽ tiếp tục làm việc nghiêm túc” nhưng quản đốc công ty cho tôi được nghỉ việc ngay lúc đó. Đến ngày 27/4 tôi đến công ty nhận lương. Sau khi nhận lương tôi đành ôm cục tức cùng 891.024đ ra về sau 24 ngày làm việc và 48 tiếng tăng ca ( tuần tăng 3 buổi mỗi buổi tới 9h30’ bắt buộc ) Biên nhận lương như sau (không được đem về nên tôi viết ra 1 tờ giấy khác) Lương căn bản : 27.000đ/ngày x 24 ngày =648.000 đ Tăng ca : 48h x 3.375đ x 1.5 = 243.024 đ Tổng : 891.024 đ Với lý do công ty đưa ra vì tôi làm không đủ 26 ngày tính từ ngày làm việc thứ 4 trong tháng thứ nhất (3 ngày đầu không lương) nên lương căn bản chỉ tính 27.000 đ/ngày. Điều này có ghi trong tờ quy định mà giám đốc đưa và khi tôi xin 1 tờ về xem thì không cho nên tôi không nhớ hết các điều khoảng. |
![]() |
![]() |
#2 |
Senior Member
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 310
Online Status:
![]() |
![]() Ngoài ra quy định trả lương của công ty như sau: ví dụ tháng 1 tôi bắt đầu làm việc thì 10/2 tôi tôi nhận lương căn bản 1.400.000 đ Phụ cấp các thứ cộng lại là 1.200.000 đ và chỉ lãnh từ tháng thứ 2 ( nếu làm qua ngày 25/3 tôi mới đươc lãnh phụ cấp tháng 2) 10/3 phát căn bản tháng 2 Nhưng nếu tháng 3 tôi nghỉ việc thì phụ cấp của tháng trước đó ( tháng 2) sẽ mất hoàn toàn. Như vậy nếu tháng 3 tôi nghỉ thì tháng 1,2,3 tôi chỉ nhân được lương căn bản tháng 1,2 và số ngày làm việc trong tháng 3. Như vậy chẳng khác nào tôi phải thử việc đến hơn 60 ngày Phụ cấp các thứ là 1.200.000 nhìn có vẻ ngon nhưng thật ra rất bèo, nếu 1 tháng làm không đủ 26 ngày tức là có nghỉ bức cứ lý do nào đều sẽ bị trừ vào phụ cấp chuyên cần, đi muộn cũng vậy. nếu 1 tuần không tăng ca buổi nào thì trừ 400.000 đ , về sớm trong h` làm chính thức hay tăng ca cũng bị trừ. Nếu phạm các lỗi trên thì mất thưởng trong các diệp lễ v..v.. và v...v.. |
![]() |
![]() |
#3 |
Member
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 43
Online Status:
![]() |
![]() buồn cho bạn quá! Ở vn vẫn có nhiều công ty đưa ra những "đạo luật" vô lý để bóc lột người lao động, mình mà là thủ tướng mình cho bọn nó vào tù hết cho dân được nhờ( hix, làm thủ tướng cũng oai thật).
|
![]() |
![]() |
#4 |
Member
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 50
Online Status:
![]() |
![]() Bác cứ nói thế thôi , chứ lên làm thủ tướng , bác lại quên hết dân đen bọn em ý mà, âu cũng là hoàn cảnh nó xô đẩy ![]() Chia buồn với bác Thanchiendau , cty đấy làm ăn vớ vẩn quá, nó cũng chả khá lên đc đâu ! |
![]() |
![]() |
#5 |
Member
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 42
Online Status:
![]() |
![]() đi phụ thợ hồ cho rồi, ngày 90k bao ăn ở cũng khỏe
|
![]() |
![]() |
#6 |
Member
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 49
Online Status:
![]() |
![]() Thành thật chia buồn với chuyện của thanchiendau. Cuộc sống nhiều lúc nó vậy đó. Có một anh đang ở cùng với mình. Anh ý cũng vì bất mãn mà kiện lên tận bộ chuyện một cty không thanh toán bảo hiểm cho anh ý. Kết quả là trên bộ gửi xuống nhưng dưới không làm. Bọn cty đó thì máu chó nổi nên. Nó thanh toàn cho người khác còn không thanh toán cho anh ý. Vậy đó. Đến bây giờ anh ý vẫn đang kiện. Số tiền không là bao nhiêu nhưng bất mãn còn mãi đó. Cái nhà máy đó bây giờ cũng giải thể rồi. Công nhân ở đó thù nhà máy đến mức độ cứ sản phẩm bị lỗi là tất cả công nhân vỗ tay reo hò. Nếu phải địa vị mình gặp chuyện như vậy có lẽ mình sẽ nghĩ cách trả đũa. Nhưng đó là khi mình không thể kìm chế nữa. Dù sao chuyện gì đã qua thì cho qua mà làm bài học để rút kinh nghiệm thôi. |
![]() |
![]() |
#7 |
Member
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 43
Online Status:
![]() |
![]() tăng ca 1h chỉ được 5.062 đ, tôi đang làm công việc gì đây?
tôi ra mấy trung tâm tư vấn luật miễn phí gặp mấy cha mấy má luật sư chả biết tư vấn cái gì ngồi nghe xong ra về chả được chuyện gì đành về nhà viết bản tường trình nộp lên công đoàn cùng các toà soạn xem sao. Tuy về lý thì mình không thắng được vì họ đã quá xảo trá trong việc lợi dụng kẻ hở pháp luật để trục lợi nhưng không thể để người công nhân bị bốc lột chà đạp như vậy được. Chỉ trong 1 tháng làm việc mà đã có hơn 20 người vào làm việc rồi nghỉ việc, 3 ngày đầu không tính lương, trả 27.000 đ/ngày nếu không đủ 26 ngày làm việc, khi xin bản quy định về xem thì không cho nhằm làm cho nhân viên mù mờ. Chúng đã hút máu người công nhân như vậy đó |
![]() |
![]() |
#8 |
Member
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 43
Online Status:
![]() |
![]() xin chia buồn với bác nha, em cũng đã ở vào hoàn cảnh của bác rồi lên em cũng hiểu được, thôi anh em ta đành phải tự an ủi mình và cố găng rút kinh nghiệm vào lần sau bác nha, cảm ơn vì bác đã chia sẻ suy nghĩ với anh em trên diễn đàn |
![]() |
![]() |
#9 |
Member
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 51
Online Status:
![]() |
![]() Đáng tiếc là sao khi học điên tử xong thì không còn đủ sức khoẻ để đi phụ hồ nữa
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Member
Tham gia ngày: May 2012
Bài gửi: 48
Online Status:
![]() |
![]() http://www.dientuvietnam.net/forums/...reply&p=252967 Có rất nhiều , rất nhiều và nhiều những con người được học , được rèn luyện , được đào tạo , được huấn luyện để trở thành những kẻ .... phá hoại . Phá hoại có bằng cấp , có hệ thống , có khả năng phá hoại có thể lây truyền từ người nọ sang người kia qua tiếp xúc như một dịch bệnh truyền nhiễm . Có thể cậu Hưng cũng từng bị căn bệnh đó lây vào người với một mức độ nào đó chưa tới mức tạo ra triệu chứng thôi ??? ![]() Nạn nhân của sự phá hoại là tất cả . Giá trị vật chất bị coi rẻ , Giá trị của lao động không được đánh giá , Giá trị của kiến thức bị coi thường . Đặc biệt là Giá trị nhân cách dẽ dàng bị trà đạp . Chuyện của bạn là minh chứng cho quan điểm của tôi . Con người có thể mang ra để ... thử . Nhưng ngược lại nếu nói rằng tôi chưa sửa cái máy này bao giờ , để tôi thử sửa chữa có được không ? Câu trả lời sẽ là KHÔNG , anh sẽ phá hỏng cái máy của tôi mất . Như vậy NHÂN CÁCH không bằng VẬT CHẤT . Khi bắt đầu làm việc ở nơi nào đó bạn nên LÀM THỬ thôi , chứ đừng làm THẬT . Người ta Thử bạn thì bạn cũng làm việc theo kiểu THỬ lại người ta , thế là hòa . Còn trong chuyện vừa rồi bạn làm việc THẬT ở một nơi THỬ VIỆC thì còn gì mà ân hận nữa ???? ![]() ![]() ![]() Khà khà !! |
![]() |
![]() |
|
Công cụ bài viết | |
Kiểu hiển thị | |
|
|